失敗体験は情報の宝庫

 昨日は、埼玉県からお招きを受けて
250名もの経営者の方々にお話を
させていただく機会があった。

いつもよりも短い時間だったので、
シンプルに、「人を見抜く」という
話をしようと心がけた。

いくつか話をしたのだが、
「面接で何を話題にすればよいのか」
という質問が多かったようなので、
「それは間違いなく、仕事の失敗体験でしょう」
と申し上げた。
なぜならば、私たちは、成功体験からは
気持ちいい!というモチベーションは得られるが
「そうか、こういうことをやるとダメなんだ」という
本当の学習意欲をくすぐるモチベーションは
得られないからだ。

そして、上司の指導の最大のポイントは
失敗体験を上手に積ませることだと思うからだ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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