人事の裏側

 日本は外交が下手だという。
確かに私たちは、ケンカ(交渉)も下手だし
軍事力もなく、平和ボケだと僕も思う。

このことは、日本の人事部のおめでたさにも
共通するのではないだろうか。
競争とパワーの意味するところ、
上位者の男性の嫉妬心の大きさ、
自尊心が傷つけられた人間の豹変、
など人と組織の裏側に弱すぎる。

採用活動をしていて新卒学生の辞退に
メンタルになる人事スタッフなどは採用
という仕事の根本を理解していないのだと思う。

それは、人材獲得競争であり、
前線の行為は、相手に対する
信頼、寛容と同時に、冷静な評価と
ケンカを仕掛ける度胸も必要なのだ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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