伝統のチカラ

僕は、元来守ることより攻めることが
好きなので、変化の矛先を捉えてドライブを
かけるのが苦手ではない。

でも一緒に働く仲間は大変だろう。
永く働くスタッフの離職の原因も
そこにあることが多い。

皮肉なことだが、そんな僕のクライアントは
去年から社歴の長い企業が増えてきた。
社長は二代目から三代目である。

彼らと接していると背負っている伝統の
重さにこちらの肩も凝るようだ。
僕のように迷わず変化に乗れる経営は
楽だと思う。

また、こういう経営者からは学ぶことも多い。
基本に忠実であること、責任感から身につけた
であろう人間性などは、人生の目標になり得る。

何れにしても自らは経験し得ないこうした
仕事ができることは、本当にコンサルタント
冥利に尽きるというものだ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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