キャリアとビジョン

 当社しか知らない新卒の若手がキャリアを
考えるセッションを今日も終日行った。でも
よく考えれば、比較情報がない彼らが未来を考え、
育てるこちらも未経験なことが多く、そのマッチングは
簡単ではないことがよくわかる。

それでも、寝た子を起こすこのセッションは毎年
やっていきたい。今日の中間発表を聞く限り、
3年以上在籍している子がリーダシップを持ち、
彼らが少しずつ当社を客観的に見れるように
なっていい感じで議論を引っ張っている。

当社の新卒組もそろそろお客さんを卒業して
成熟期に入ってきたのかもしれない。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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