当社の新卒採用

去年から新卒採用のメディア使用を辞めた。代わりにセミナーとfacebookでとても濃い採用試験をおこなった。

結果最も採りたかった学生が、東京でも熊本県でも採用できた。

今年は彼らに採用企画をやらせて見た。これが凄い面白いものになってきた。

採用企画という仕事はセンスだなあと思う。欲しい人材を仲間に迎えれば、後はその循環が続くというのは本当だ。採用は、もうおっさんの仕事ではない。経験はない方が良い。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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