組織と個人

若手対象のセミナーで彼らと
接するたびに強く思うのは、
もうカイシャに縋る時代では
ないだろうということ。

カイシャへの所属が最大の
モチベーションであった私達
の価値観は、遥か昔の笑い話に
なるだろう。一方でwork shiftにも
あったように、強く巨大な組織は
スケールの大きな仕事と権限という
魅力はあるからこれからも人を
惹きつけるだろう。

当社にもいる30才代の女性達は
彼らの先行指標となる。自己を
多いに主張し、仕事を楽しむ彼女
達と真剣に向かい合うのは、時代
の変化を学ぶ上で最高の授業である。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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