またタイムマネジメントの話
結局、ホワイトカラーの評価は、言葉で言えば
「時間生産性」に尽きるのだと思う。
社会人１年生は、「品質」がキーワード、
３年目までは、「効率」「スピード」が身につけられると良い。
この根本は、集中力と論理性だと思う。
５年生にもなって、この基礎ができていないと苦しい。
４年生以降は、この基礎力と経験だけでは、もう伸びない。
お客様の以降、ニーズ（要は、腹を探れるか、顔色から
満足度を想像できるか）という大敵がでてくる。
だから、マイペースではダメでユアペースになるわけだ。
顧客もしくは上司のホンネを追いかけながら、目標を
達成するこの時期には、高度な「柔軟性」が求められる。
３０歳を過ぎたら、この繰り返しで、ステージがだんだん
上がっていくと思えば良い。
必要なのは、勉強量。
そのための時間の確保。
さらには、生きていくための英語力。
「時間生産性」に尽きるのだと思う。
社会人１年生は、「品質」がキーワード、
３年目までは、「効率」「スピード」が身につけられると良い。
この根本は、集中力と論理性だと思う。
５年生にもなって、この基礎ができていないと苦しい。
４年生以降は、この基礎力と経験だけでは、もう伸びない。
お客様の以降、ニーズ（要は、腹を探れるか、顔色から
満足度を想像できるか）という大敵がでてくる。
だから、マイペースではダメでユアペースになるわけだ。
顧客もしくは上司のホンネを追いかけながら、目標を
達成するこの時期には、高度な「柔軟性」が求められる。
３０歳を過ぎたら、この繰り返しで、ステージがだんだん
上がっていくと思えば良い。
必要なのは、勉強量。
そのための時間の確保。
さらには、生きていくための英語力。
