枯れ木も山の賑わい
Diversity を訳せと言われたら
一番ピッタリくる言葉である。
誤解を恐れずに云えば、
新卒採用が大好きな日本企業は
ほぼ、No diversity と言えるだろう。
他企業や他業界で育ったハミ出し者
を活用することはキレイゴトではない。
ウチの会社のやり方は、
というセリフが出た時点で、
失格だ。
Diversityは、日本人マネジメントに
とって、心地悪い我慢の連続だ。
それでも、そこから逃げられない
のは、企業にとって、本質的に
スタッフの能力が人間性より
優先するからだ。
でも実は、マネジメントポジションに
なった途端に、これが逆転する事は
意外と知られていないし、
教わる事もない。
一番ピッタリくる言葉である。
誤解を恐れずに云えば、
新卒採用が大好きな日本企業は
ほぼ、No diversity と言えるだろう。
他企業や他業界で育ったハミ出し者
を活用することはキレイゴトではない。
ウチの会社のやり方は、
というセリフが出た時点で、
失格だ。
Diversityは、日本人マネジメントに
とって、心地悪い我慢の連続だ。
それでも、そこから逃げられない
のは、企業にとって、本質的に
スタッフの能力が人間性より
優先するからだ。
でも実は、マネジメントポジションに
なった途端に、これが逆転する事は
意外と知られていないし、
教わる事もない。
