大阪での新卒説明会

今日は新卒採用活動で唯一の大阪での説明会。

少ない母集団の中で去年も優秀な学生に出会えたので、
今年も望みをかけて行った。

質疑応答まではまずまず、名残惜しいが先に東京に
戻らなければならない。

ところで、当社は採用事業が主要であり、
良く「トライアンフさんは、採用のプロが多いから、
自社の採用はやり易くていいですね」と言われるが、
実はこれは有り難き誤解である。

確かに、当社のクライアントは上場企業中心で採用ブランドも
そこそこある場合が多い。

そういうプロジェクトで成果を出すと勘違いをして
自社の採用も出来ると思い込むのは、
残念ながら役員にもいる。

採用業務の難しさは、企業の採用ブランドと
採用基準のギャップである。

でも、そこに挑戦しなければ、企業の成長はないと思う。

故に、ベンチャーにおける自社の採用というものは、
未来に責任を持ち、戦略を考え続けるものだけが、
その活動の一環として行うべきである。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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