任せられるかどうか
学生気分の抜けない新人の指導は難しい。
毎週のように報告させて、その上で指導する訳だが、
仕事をする上での常識と基礎力がなさ過ぎて、
仕事をする上での常識と基礎力がなさ過ぎて、
指導係としてはウンザリすることも多かろう。
新人三年間で一番大事なことは、
「上司から頼まれたことは
新人三年間で一番大事なことは、
「上司から頼まれたことは
上司がビックリするくらい早くやりきる」ことだと思う。
内容や程度はまあいい。
早く出すと何かしらのフィードバックがある。
これが大事だ。
100点である必要はなく、むしろ60点くらいがいいな。
そのくらいの方が上司の要望とどんなギャップがあるのかが
わかって勉強になるものだ。
内容や程度はまあいい。
早く出すと何かしらのフィードバックがある。
これが大事だ。
100点である必要はなく、むしろ60点くらいがいいな。
そのくらいの方が上司の要望とどんなギャップがあるのかが
わかって勉強になるものだ。
