コンプレックスを楽しめるか
正しい意味でのモチベーションとは、
伸びる人の共通点は、コンプレックスが栄養に
なるということだ。
だから、ポジションや給与よりも、
自分より有能でコンプレックスを感じる
仲間や後輩と一緒にいたいか、につきると思う。
大概の人は不快に感じ、彼/彼女を管理したり、無視しようとする。
大概の人は不快に感じ、彼/彼女を管理したり、無視しようとする。
彼らのモチベーションとは、現状に対する承認欲求だから、こうなる。
伸びる人の共通点は、コンプレックスが栄養に
なるということだ。
だから、ポジションや給与よりも、
そういう環境を求める。
こうした人材をリーダーにするためには、
こうした人材をリーダーにするためには、
常に競争環境が大事だと思う。
