コンプレックスを楽しめるか

正しい意味でのモチベーションとは、
自分より有能でコンプレックスを感じる
仲間や後輩と一緒にいたいか、につきると思う。

大概の人は不快に感じ、彼/彼女を管理したり、無視しようとする。
彼らのモチベーションとは、現状に対する承認欲求だから、こうなる。

伸びる人の共通点は、コンプレックスが栄養に
なるということだ。

だから、ポジションや給与よりも、
そういう環境を求める。

こうした人材をリーダーにするためには、
常に競争環境が大事だと思う。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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