面接官トレーニング

今年も、この季節がやってきた。
僕も嬉しい事に、幾つかのお客様から声をかけていただき、
登壇する毎日だ。

新卒採用面接は、普通の管理職にとって、非日常である。

だから、毎年基礎と市場の変化を
学ぶのは、良い事だと思う。

それにしても、弊社の実験は先端を走り過ぎていて、
そのフィードバックを研修に上手く活かしきれないのが
もどかしい。

早く余計な規制を辞めないと
日本の人事部は、世界のガラパゴス
になってしまうだろう。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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