内定辞退ゼロ

新卒採用というものは、インターネットを有効にこなせない

学生と企業が、人材会社に踊らされているようなもので、

企業が一番頭を悩ます問題は、選考や内定の辞退である。


弊社もこれに散々悩まされてきたが、今年異変が起きた。


最終選考(お互いの)の合宿を経て、能力と適性から判断して

今の当社にベストだと思われる学生7名にオファーを出して、

今日時点で6名から受諾の返事をもらっている。


本来、その返事の納期はまだ先だが、早々にコンファームしてくれたということだ。

まだまだ予断を許さないけども、正直この結果に驚いている。

今年は、僕の出番が少なかったのが功を奏したのか、しっかりレビューしてみたい。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

最新記事
記事のカテゴリー
リンク
弊社サービス

 

 
 
 

サイト内検索
過去の記事(月別)
情報配信:RSS