内定辞退ゼロ
新卒採用というものは、インターネットを有効にこなせない
学生と企業が、人材会社に踊らされているようなもので、
企業が一番頭を悩ます問題は、選考や内定の辞退である。
弊社もこれに散々悩まされてきたが、今年異変が起きた。
最終選考（お互いの）の合宿を経て、能力と適性から判断して
今の当社にベストだと思われる学生７名にオファーを出して、
今日時点で６名から受諾の返事をもらっている。
本来、その返事の納期はまだ先だが、早々にコンファームしてくれたということだ。
まだまだ予断を許さないけども、正直この結果に驚いている。
今年は、僕の出番が少なかったのが功を奏したのか、しっかりレビューしてみたい。
