研修道場
研修講師を生業にしている方達は
「センセイとして教壇に立つ快感」
に酔っている人が多い。
実際、人や経営のマネジメントがしっかり出来る人は非常に少ない。
適材適所と言えばそうかもしれないけど、
トップパフォーマーに対する高いレベルの研修を
考えている人事部長にとっては悩ましいところだ。
これが、研修料金に良く反映されるようになってきた。
数は少ないけども一部のProfessional Exclusive Facilitator は、
「センセイとして教壇に立つ快感」
に酔っている人が多い。
実際、人や経営のマネジメントがしっかり出来る人は非常に少ない。
適材適所と言えばそうかもしれないけど、
トップパフォーマーに対する高いレベルの研修を
考えている人事部長にとっては悩ましいところだ。
これが、研修料金に良く反映されるようになってきた。
数は少ないけども一部のProfessional Exclusive Facilitator は、
Inputを大事にしているため良く勉強する時間が必要で、
Outputである研修の頻度は多くなく、料金も一般講師の4-5倍ほどだ。
彼等のモチベーションの共通点は、ハイレベルビジネスマンからの
Outputである研修の頻度は多くなく、料金も一般講師の4-5倍ほどだ。
彼等のモチベーションの共通点は、ハイレベルビジネスマンからの
深い質問や議論を楽しめる事だ。
どんなボールが飛んで来ても、しっかり打ち返して、
どんなボールが飛んで来ても、しっかり打ち返して、
深い学びを参加者に与えることが出来る。
僕もそうでありたいと思う。
プレミアム価格がつくようなファシリテーションを行い、
参加者のトップパフォーマーが心底有意義だったと思えるように
プレッシャーと戦いながら、高い緊張感と達成感を味わえる
ような勉強をしていきたい。
僕もそうでありたいと思う。
プレミアム価格がつくようなファシリテーションを行い、
参加者のトップパフォーマーが心底有意義だったと思えるように
プレッシャーと戦いながら、高い緊張感と達成感を味わえる
ような勉強をしていきたい。
