競争とフィードバック

新卒応募者に当社の強みは?
と本音を聞かれたら、間違いなく、

「フェアな競争環境と
愛情フィードバック」

と答えるだろう。

正直言えば、これは良い事ばかりでなく、
ストレスを感じたり、離職の主因でもある。

だから、マネージャーからは、
もう少し緩くしたらどうか?
と提言されることもある。

それでも僕がこの環境に拘るのは、若い時に公平かつ厳しい
環境に身を置くことが、結局1番育つと信じているからだ。

実は、この事は当社を離職した者たちが一番痛烈に感じている。
これを皮肉に思うこともあるが、損得でやっている事ではないので
やむを得まい。

この環境で「痛楽しい10年間」を過ごしたスタッフが
大凡どんな環境でも通用することを早く証明したいものだ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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