競争とフィードバック
新卒応募者に当社の強みは？
と本音を聞かれたら、間違いなく、
「フェアな競争環境と
愛情フィードバック」
実は、この事は当社を離職した者たちが一番痛烈に感じている。
これを皮肉に思うこともあるが、損得でやっている事ではないので
やむを得まい。
この環境で「痛楽しい10年間」を過ごしたスタッフが
と本音を聞かれたら、間違いなく、
「フェアな競争環境と
愛情フィードバック」
と答えるだろう。
正直言えば、これは良い事ばかりでなく、
ストレスを感じたり、離職の主因でもある。
だから、マネージャーからは、
もう少し緩くしたらどうか？
と提言されることもある。
それでも僕がこの環境に拘るのは、若い時に公平かつ厳しい
環境に身を置くことが、結局1番育つと信じているからだ。
正直言えば、これは良い事ばかりでなく、
ストレスを感じたり、離職の主因でもある。
だから、マネージャーからは、
もう少し緩くしたらどうか？
と提言されることもある。
それでも僕がこの環境に拘るのは、若い時に公平かつ厳しい
環境に身を置くことが、結局1番育つと信じているからだ。
実は、この事は当社を離職した者たちが一番痛烈に感じている。
これを皮肉に思うこともあるが、損得でやっている事ではないので
やむを得まい。
この環境で「痛楽しい10年間」を過ごしたスタッフが
大凡どんな環境でも通用することを早く証明したいものだ。
