モノ言うスタッフ
今日明日は熊本で、お客様の視察の対応と後はひたすらスタッフとの面談。
そして、夜は組織のキーとなる
中堅女性スタッフ数名と会食。
テーマは、「リーダーをどうサポートして
良いチームを作るか」という僕の相談事。
熊本オフィスのリーダーは若く、
話は長いが意味不明だったり、
悪気はないが人の気持ちを
逆なでしても気がつかなかったり、
性別がマジシャンだったり、
まあ未熟なのだが、彼等なりに一生懸命である。
問題は、若いリーダーに、「お前は間違っているよ」と
平然というスタッフがあまりいないことだ。
特に男性スタッフは上司に従順で、
まだまだ叱られて育つべき彼等にとって、
あまり良い環境とは思えない。
僕は、女性スタッフに期待したい。
女性スタッフにものを言われてへこみながらも、
頼られる若手リーダーの組み合わせが一番当社らしい気がするのだ。
