Award
毎年の社員総会のメインイベントの一つが、
年間優秀スタッフの表彰である。
数年前までは、毎年入社する新卒者の目標になるような
社内活性化の目的もあった。
今年から、個人としてのハイパフォーマンスを
数年前までは、毎年入社する新卒者の目標になるような
社内活性化の目的もあった。
今年から、個人としてのハイパフォーマンスを
評価としては行うが、全社員の前で表彰することが難しくなった。
それは、顧客の要求が上がり、個人の力量だけで
それは、顧客の要求が上がり、個人の力量だけで
これに応える事が難しくなって、チーム単位
出ないと結果が出せなくなって来た事が背景にある。
だから、チームで仕事が出来ない人は対象外で、
役割がリーダー未満だけど、実際にリーダーシップを
出ないと結果が出せなくなって来た事が背景にある。
だから、チームで仕事が出来ない人は対象外で、
役割がリーダー未満だけど、実際にリーダーシップを
発揮した人でないと難しい。
組織が成熟して、採用から育成も、
組織が成熟して、採用から育成も、
役員の仕事となり、成果と「頑張り」が
結びつかなくなったのは、痛し痒しだ。
と言うことで、今年は、
と言うことで、今年は、
ベストセールス
ベストチームパフォーマンス
ベストプロジェクトリーダー
が対象となった。
何れのスタッフも弊社の宝物である。
ベストチームパフォーマンス
ベストプロジェクトリーダー
が対象となった。
何れのスタッフも弊社の宝物である。
