志の高さ

自分の経営する会社の課題は否が応でも目に付く。
課題解決が仕事みたいなものだから、どうしても暗くて心配性になる。

一方、意外と強みはわからないものだ。

ところがそれに気がつくことが最近あった。
温めていたビジョンとミッションを発表した時の反応だ。

予想以上に共感を得られたのは何故か?

ずっと考えていたが、それは、スタッフの潜在的モチベーションの高さであり、
お客様の役にたちたいという志の高さだということに気づいた。

要は、僕がそれを引き出せていなかっただけなのだ。

いやはや恥ずかしい話である。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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