自己コントロール

人の上に立つということは生易しいものではない。

ショボショボの社長のもとにはそれなりの社員しかおらず、会社も成長せずぱっとしない。

組織リーダの人格が低いと、今の時代部下は、まず、まじめに働かない。
できる人はすぐ辞めてしまうし、お人よしと行き場のない人しか残らない。

だから、現代組織は以前より益々リーダー人選が大事である。
ごまかしがきかないのだ。

そう考えると、性格やパーソナリティも影響するけども、以下の二つが大事になるだろう。

1、職場で自分の感情をコントロールできるかどうか
2、部下やパートナーなどの弱者の気持ちを察することができるかどうか

この言葉を読んでぴんと来ない人は、そういうポジションを求めないほうが賢明だろう。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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