不安心理が群れを作る

また、こういう発言をすると嫌われてしまうのだが、
自分の組織や評価に不満がある人は、
その不安心理を共有したいので群れるのではないかと思う。

退職した会社のOB会と称して良く集まるのは、
そういうことではないか。
ここでは、誰々が今どうしている、というような
他人の幸せ度を噂するような話題が多いらしい。

たまにはそういうのもいいが、
こういう場に自分の心地良さを求めているとロクな社会人にはなれない。

何故ならば、今の仕事に夢中で集中していれば、
そんな暇は無いはずだ。

人はいつでもいい時ばかりではない。
寧ろ、環境に恵まれ、ヤル気が漲って
いる時の方が少ないだろう。

そういう時こそ、群れたい弱い気持ちに負けずに、
自分を解き放してあげたり、
制御したりして、自己コントロールの術を身につけなければならない。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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