君はどう生きるのか(古森重隆)
古森さんがいうオーナーシップとは
僕の言葉だと Work for team or company
に近い。
富士フイルムの様な会社でも、入社後差がつく原因は
今リーダーとして開花を感じさせる者は、
僕の言葉だと Work for team or company
に近い。
富士フイルムの様な会社でも、入社後差がつく原因は
当社と変わらない。
当社も40名ほどの学生を採用してきたが、
当社も40名ほどの学生を採用してきたが、
辞めた者も多いし、頑張っている者もいれば壁を越えられない者もいる。
今リーダーとして開花を感じさせる者は、
自分よりもチームという発想が強い。
当たり前だが、そうでないとスタッフは付いてこない。
出来れば、古森さんの言う様に「会社を我が物」として働いてくれれば、
当たり前だが、そうでないとスタッフは付いてこない。
出来れば、古森さんの言う様に「会社を我が物」として働いてくれれば、
望外の喜びである。
