緩み

強面がいないと組織は緩むらしい。

トップが来る時とそれ以外では空気が違う、と熊本のマネージャーに云われた。

確かに緩みを示す事実もいくつかある。

東京のオフィスでは、9時ギリギリに駆け込んで来るスタッフが多い。
リーダー不適格である。

精神的なこういう状況をいつまでも自分の気合でこなして良いものだろうか?

本来、自分に厳しい人間がもう少しいるといいなあと思うが、
毎週月曜日に遅刻していたダメ新人だった僕としては複雑である。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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