規律と信頼
規律は大事だが、一方で人の多様性や自由、信頼というキーワードに
矛盾する可能性もあり、そのバランスが極めて難しい。
今日は、そんな話を熊本の朝礼で行った。
リーダー中心に良い意見が出た。
彼らを中心に、自分たちで理想を追いかけながら、失敗もしながら、
今日は、そんな話を熊本の朝礼で行った。
リーダー中心に良い意見が出た。
彼らを中心に、自分たちで理想を追いかけながら、失敗もしながら、
そこで学んで熊本1番の職場を造ってほしい。
そのために、15年の会社の企業文化についての話をしたわけだ。
この新しい職場がどんな風に変化していくのか、楽しみだ。
そのために、15年の会社の企業文化についての話をしたわけだ。
この新しい職場がどんな風に変化していくのか、楽しみだ。
