職場を考える

この週末は、本当に久しぶりに出勤。

社長業は、場所を選ばず、時間の確保でできるが、

今の僕は、部長と課長の間くらいのチームリーダー

兼任なので、オフィスの机でないと、発想の

ダイナミズムが生まれない。

こういうことは、改めた発見だな。


加えて、半年前に引っ越して、チャリンコ5分で

着くので、それもまたあるだろう。

今日は、隣のTFJの若いスタッフもミーティングを

している、彼らもがんばるなあ。


こうして、一人で仕事をしているといろいろ

思うが、近未来のリーダーを考えるとき、

例えば、外線電話を積極的にとるとか、

社内清掃を早朝黙々とやるとか、そういう

目立たない仕事をちゃんとやるスタッフ。


あるいは、リーダーでもないのに、メンバーに

気配りができ、三遊間を抜けそうな打球を捕らえる

ような気働きをしてくれるスタッフ、


あるいは、悪い情報をすぐに報告し、

いっしょに考え続けてくれるスタッフ、


だろうなあ、と思う。大人の世界だから。


プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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