信任

今日は、70年の歴史を持つ
大阪のクライアントの若手
抜擢研修。

社長や役員と次世代組織を
作る長期的取組みの一環である。

こう言う責任ある立場でご支援する
事が得意で好きだ。

僕自身が、5年とか10年単位で
組織が見れるようになったのは、
この4~5年だが、中小企業の
パートナーとして、こう言う
視点を持つ人は、まずいない
と自負している。

一喜一憂せずに、腰を据えた
取組みを数年がかりで行う事を
任せて頂ける喜びと責任感が
また、僕を成長させてくれるのだ。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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