ストレス耐性 見抜く質問
学校の先生から、顧客と接する営業マン、
私たちのような事務職まで、メンタル不調の問題は、
企業の大きな課題になっており、これを水際すなわち
採用段階で防ぐことが、大事なソリューションに
なりつつある。
従来から、面接手法などでもコンサルティングを展開してきたが、
今年からかなり精度の高いストレステストを発見し、当社でも、
コンサルティングツールとして導入することになった。
本日の日経産業新聞で、関連した取組みが紹介
されたようなので、ご紹介する次第である。
【掲載記事抜粋】
日経産業新聞[ストレス耐性、3要素確認]
※PCにてご覧ください
【関連】
採用時のストレス耐性見極めに特化した
採用適性検査INSIGHT ご紹介ページ
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