ストレス耐性 見抜く質問

学校の先生から、顧客と接する営業マン、

私たちのような事務職まで、メンタル不調の問題は、

企業の大きな課題になっており、これを水際すなわち

採用段階で防ぐことが、大事なソリューションに

なりつつある。


従来から、面接手法などでもコンサルティングを展開してきたが、

今年からかなり精度の高いストレステストを発見し、当社でも、

コンサルティングツールとして導入することになった。


本日の日経産業新聞で、関連した取組みが紹介

されたようなので、ご紹介する次第である。


【掲載記事抜粋】
日経産業新聞[ストレス耐性、3要素確認]
※PCにてご覧ください


【関連】
採用時のストレス耐性見極めに特化した
採用適性検査INSIGHT  ご紹介ページ



プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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