新卒採用難易度

名の通った大企業の新卒採用は
楽だ、などと言ったら、お客様
からお叱りを受けるだろう。

だがしかし、無名の中小企業の
新卒採用と比べれば、やはり
そう思う。

日本で、一番難しい新卒採用は、
一流学生を採ろうと足掻く
中小企業のケースである。

大企業の採用業務が、
ローテーションの一環で
あることが多いのに対して、
中小企業は、社長が、営業時間
を削ってまで行う理由は、
そこにある。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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