だから日本はズレている(古市憲寿)

リーダー不要論
就活カースト制
ノマドやフリーターは
所詮サラリーマンの夢:脱サラ
学歴社会の固定化

など僕らおじさんの
勘違いと思い込みを
訴えた本。

特に、新卒学生への
求める人材像は、
学生への異様な期待値と
裏腹な社内人材への喪失感

と言う件は、笑えなかった。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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