本当に忙しいか？
時間生産性は、教育という観点から
見ると、無駄もまた投資という部分も
あるので、一概に断定するのは、よくない
と思うが、一般スタッフレベルで言えば、
いつもバタバタしており、労働時間が長い
スタッフは、あまり効率的に仕事をして
いないケースが多い。
大体以下のケースに当てはまるだろう。
１、計画性と戦略性の乏しさ（要は、考えていない）に
よるもの：毎朝いきなり緊急性の高い業務から始める
スタッフは、大体このパターン
２、拘りが強く、生産性や収益性の概念が低いことによるもの
お客様と上司が望むことより、自分の嗜好を優先させている
３、そもそも、マイペースのゆっくりした仕事のやり方しか
できないという基礎能力の問題
４、ミスやモレが、多く、いつも、無駄な作業に終われていて
それに気がつかず、改善意欲も低いので、それが日常業務に
なっている。
