日本の総労働時間は、正社員に限れば、

この１０年ほど２０００時間程度と減って

いないようだ。

まあ、正社員を減らしたうえで、現場に

「なんとかせい！」

といっているだけの幹部が多いだろうから

それもやむを得ないか？

日米でのプロフェッショナルを目指す

ホワイトカラーの働き方は、様々だが、

共通点もあると思う。

まず、同じ時間外でも、朝が早いことだ。

ここに、まず、例外はいない。

日曜日夕方からは、仕事のことで頭一杯に

なり、たまらず出社してくる、という

パターンが多いので、特に、月曜日は、早い

傾向にある。

反対に、夜の残業は、乱暴に言えば、

・７５％は、仕事が遅い（マイペース）か習慣化している。

・１５％は、残業代が生活費に組み込まれており、習慣化している。

・１０％は、？？

というかんじか？

もちろん、例外はあるだろうが、高度成長時代じゃ

あるまいし、この時代もプロを目指す人が、

勉強と、プライベート　を軽視するはずがない。

特に、リーダー、マネージャ職につくと、

絶対的な時間の制限に気がつき、仕事の

やり方を、マイペースからユアペースに変える

必要に迫られるが、ここで、出来る人と、

出来ない人で大きな差がつく時代でもある。