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 今日は、今期以降の中核をなすであろう

若手スタッフが、4名入社した。

新卒採用だけでなく、経験者採用も、

大変な応募者優位の中で、当社も

例外に漏れず、苦戦しているが、やはり、

人が資産の会社として、妥協せずに、

よい人材に拘っている。

そんな中、MUST HIRE のスタッフが

元気な顔をそろえてくれて、うれしい。


厳しい市場の中で、当社が、彼らのような

ポテンシャルの高い人材を確保できているのは、

当社の採用を担当しているリクルーターの

コミュニケーションレベルが高いからだ。


彼女は、二人のお子さんのママさん社員

だが、ビジネスマンとして、相手の気持ちを

読み取り、対応するスキルが極めて高いので、

人材紹介会社も、当社へ、より優秀な人材を

紹介し、応募者も、入社意欲を高めてくれる

ようになってきた。

当たり前のことだが、こういうスタッフが、

ビジネスの前線では一番頼もしい。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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