人間関係

 名刺管理ソフトで急成長のサンサン株式会社

人事部長の角川さんにお目にかかった。


CWOという肩書きの角川さんは、スタッフ

の生産性をどう上げるか、というマネジメントを

徹底しており、人間的にも、優秀で素直で、

素敵な人だった。


ちまたの記事では、

オフィス戦略やコミュニケーション戦術

などが、有名になりがちだが、僕としては、

折角のインタビューの機会なので、本質を

付こうと、いろいろと突っ込んだ質問を

繰り返し、彼も逃げることなく、誠実に

対応してくれた。


一番凄いとおもったのは、

200名に迫る規模の中で、

「人間関係で辞めた人はいない」

「個人評価という存在がないビジネス」

の二点だ。


現実の採用は、妥協の連続だが、

あそこまで、拘り人を集めているのは

凄いことだと思う。

また、ビジネスの仕組みをシンプルに

しており、それを徹底するオペレーションと

マネジメントの力は、大したものだなあ、

と感銘した次第である。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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