人間関係
名刺管理ソフトで急成長のサンサン株式会社
人事部長の角川さんにお目にかかった。
CWOという肩書きの角川さんは、スタッフ
の生産性をどう上げるか、というマネジメントを
徹底しており、人間的にも、優秀で素直で、
素敵な人だった。
ちまたの記事では、
オフィス戦略やコミュニケーション戦術
などが、有名になりがちだが、僕としては、
折角のインタビューの機会なので、本質を
付こうと、いろいろと突っ込んだ質問を
繰り返し、彼も逃げることなく、誠実に
対応してくれた。
一番凄いとおもったのは、
２００名に迫る規模の中で、
「人間関係で辞めた人はいない」
「個人評価という存在がないビジネス」
の二点だ。
現実の採用は、妥協の連続だが、
あそこまで、拘り人を集めているのは
凄いことだと思う。
また、ビジネスの仕組みをシンプルに
しており、それを徹底するオペレーションと
マネジメントの力は、大したものだなあ、
と感銘した次第である。
