経営者の視点

数年に一度くらいだろうか、
ビジネスを超えて、

「この人のためなら」

と思える様な場面に出くわす
ものだ。

今日は、正に、そういう日だった。

社員1200名を越える伝統ある
上場企業の人事業務分析の
プロジェクト最終報告の場。

クライアントからは、
管理部門統括の専務取締役が
参加して、熱心に聴いていただき
充実したミーティングだった。

ミーティングの最後に彼は
こう総括した。

「この問題は、現地スタッフの
問題ではなく、管理をきちんと
してこなかった経営陣の
問題である。」

「マネジメントが責任を持って
改善したいので、是非手伝って
欲しい。」


器の大きな魅力的な彼の言葉に
同席するスタッフは、心打たれ、
顧客に尽くす仕事の喜びを学ぶ
機会に恵まれた事を深く感じて
いることだろう。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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