今日から新しい会計年度。
昨日までの、昨年度の決算速報が
でたので、簡単にご報告。

売上は、目標を超えて、昨年対比で１１３％
と通期を通じて、好調を維持できた。
原価を除いた粗利益でも、１１２％のアップ。
単月の売上が１億円を突破。
第４四半期は、全ての事業部が、目標達成。

最大コストである人件費などは、目標以内
に収まり、昨年比１０６％増。
（時間外勤務の申請をより徹底したことによる
　増加が大きいが、それ以上の生産性向上が
　見られた）

従って、各事業部門の生産性は、大幅に
向上し、昨年対比で、１２０％となった。

本社コストは、東京のオフィス移転により、
昨年比９３％。

結果としての営業利益は、対目標の１４０％と
なり（業績の厳しかった昨年比較では、２６０％）、
対売上営業利益率も、１１％と過去最高となった。

営業利益額は、創業当時の目標の大台にほぼ到達。

新卒採用の市場性や採用意欲の高さという外部要因
も影響したが、現場スタッフの品質の高さと、顧客
満足度を高めた営業チームの貢献で、マネジメントが
関与するトラブルやミスは、ほぼなく、契約継続も
凡そ１００％という、積み重ねてきた組織力が
ものをいった１年だった。

以前のｈｐがhpwayに則して、Profit sharingして
きたように、当社も、この成果を、全スタッフで
shareしたい。同時に、組織で、成果を出す会社に
移行すると、こういうルールも必要かもしなない。