立場が人を育てる

関西に拠点を置く数千人規模の
サービス業を営む企業から、
人事制度再構築のオファーを
いただき、今日担当マネージャー
と訪問した。

同行した彼は、前職時代からの
付き合いだから、もう30年に
なるが、20歳代から高い
パフォーマンスで、人事部唯一
のアメリカ赴任も、こなし、
僕から見ると、後輩にずっと
コンプレックスを感じるという
悔しい相手だった。

hp卒業後も、大手コンサルや
大手メーカーの人事部長を
経験して、経営視点も身につけた。

その仕事ぶりは、誠実と完璧を
絵に描いたようで、何時でも
お客様のために全力で考えて、
最高のものを作る事に拘り
続けていた。

そんな彼の唯一の欠点は、
営業力
頭が良すぎて、相手を看破
してしまうのだろう。

彼と再び組むようになって五年

今日の久しぶりの営業では、
すっかり、腰が低くなり、
驚いた。

自ら起業して、数人のスタッフを
雇い、給与を支払う立場が、
彼を変えたのだと思う。

仲間の成長は嬉しい。
プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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