伝承は大切

当社は、毎年新卒者も入って
くるし、平均年齢は30歳前後だから、
入社3年も経つと、中堅
スタッフの風格というか雰囲気
になる。

まあ、当社の稼ぎ頭であり、
いろんな失敗を乗り越えて、
少し自信が芽生え、かっ飛ばして
いる世代とも言える。


今日は、入社3年から、6年
くらいの営業部門の若手と
ステーキを食べに行った。


ちょっと前まで、学生の飲み会
みたいな騒ぎ方しか出来ない
彼らとの会食は、疲れるだけ
だったが、苦難を乗り越えた分
こういう場でも、随分大人に
なって、会社では、ちょっと
話せないような会話にも、耳を
傾けてくれるようになったのは、
嬉しいことだ。


会話ができるということは、
心内が伝わることであり、
小さな過去の事実を直接
伝えることも、ご縁で、同じ
会社という場で、働く仲間に
とって、意義あることだと思う。


若い彼らが、この先の幾つもの
壁を乗り越えて、社会に役立つ
大人になれば、いいなあと思う。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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