環境が人を育てる
新卒採用をする企業は、
この事を真剣に考え
なければならない。
東京と熊本という
異なった環境で経営をする当社は、
その地域性の違いから、
学ぶ事が多い。
東京は、顧客が一流で、その近くで、
強いプレッシャーを感じながら、
働く事が出来る。
一言で言えば、
競争環境が整っている
と言える。
加えて、恵比寿という立地が、
中身に加えて、
言動やルックスをも求める
ようになる。
熊本は、顧客から遠い分、
顧客が求める高い要望に
対しては、鈍感になる。
また、営業から距離があり、
着るものや体型に無頓着な
人が多い。
ビジネスにおいて、この環境の
差は、大きいと思う。
内面も、外面も。
特に、若いスタッフにとっては、
キャリア形成上、かなり、影響を
与えるだろう。
