リーダーシップ思考

特に僕のようなやんちゃな人間は、

「協調性」というものについて

煩く言われがちだ。

「今のままでは、人の上には
立てる人間には、なれないぞ!」
という具合で良く叱られた。

 


組織の中でリーダーを選ぶとき、
世の中が安定していれば、
この協調性がモノをいうのだろう。

 


だが、しかし、それで、
人選をして良いのだろうか?

僕は、そうは思わない。

負け惜しみかもしれないけど、
これからの時代に、組織の船頭に
なる人材には、もっと必要な
ものがあると思う。


例えば、仕事を楽しむ チカラ。

責任感は必要だけれど、
それ以前に、ハイモチベータでなければ、

人もついてこないし、
ビジネスをリードできないと思う。


責任感や協調性は、
後から学べるが、
モチベーションは、
教えられないのだ。

こんなことを考えて企画した
セミナーを、24日に行います。

ご都合があえば、是非ご参加ください。
 

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次世代を担う人材とは?

ラグビー日本代表キャプテンとシブヤ大学学長を招き、

リーダーシップについて考える2時間。

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シブヤ大学 学長登壇【人材育成×ラグビー】セミナー

~次世代を担うリーダーを育てるために~

-経営者・人事向け-

2017/1/24 15:00-17:00 @渋谷

 

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プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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