美人ぞろい

昨日は、顧客先に常駐して働く

オンサイトリクルーティングチームの

懇親会が銀座であり、総勢20名ほど

集まっただろうか。

 

ビジネスの常で、顧客先常駐というワークスタイルは

その帰属意識があいまいになりやすい。

モチベーションマネジメントは苦労の連続で、

一定の離職も避けられなかった。

 

ところが、この1年、

スタッフのリーダシップや創意工夫で、

チームとしての改善が見られ、小さなイベントや

打合せを重ねて、昨日の会につながり、多忙な

スタッフが、全員集結し、とても、賑やかな

懇親会になった。

 

メンバーの9割以上が女性で、何よりも、個性豊か

である。人事経験をあまり重視せずに、人物重視で

採用をしてきたが、ようやく、その個性に花が咲いた

ように感じた。

 

お互いの立場を越えて、会社への意見や、自己開示も

できたし、大人のコミュニケーションの場としては、

まあ、成功したのではないだろうか。

 

コミュニケーション活性化は、事務局の地味な

努力なしには成功しないが、今回も感謝したい。

 

意欲も個性もあり、知的で、

仕事もできる女性たちの

モチベーションが上がると、

女性は、綺麗になると思う。

 

代表の言葉としては、不適切かもしれないが、

 

「当社は、美人が多いなあ」と思った。

 

皆、良い顔をしていた、ということである。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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