女性が仕事をしない、専業主婦という形態が

一般的になったのは、高度成長時代の

珍しい現象らしい。

 

そもそも、昔から、夫婦で収入を支えてきた

歴史が日本にはあり、現代の世界も、例外を

除けば、日本と同様である。

 

当社は、高いレベルのお客様が多く、必然として、

会社の実力よりも高い人材の採用と社内教育を

必死にやってきた。

 

結果として、女性のほうが、やや優位である。

お母さんスタッフは短時間にも関わらず、更に

仕事ができるケースが多い。

 

そもそも、同じ能力をもった男女の優位性に

差があるのは、当社の採用力（一般的な

男の子にとって、憧れの会社ではない）

にも問題はあるが、別な要因もありそうだ。

 

一番大きいのは、女性のほうが、自分の幸福感に

素直であり、世間の評価に依存しない傾向が強い、

ということもあると思う。

 

キャリアに関しては、女性のほうが圧倒的に

進化していると思う。会社にも、依存しないし、

世間体もあまり考えない。

 

自分にとって、どれが本当に幸せかを

自分の頭で考えようとする人が、できる

人に多い（キャリアモデルをほしがる

きらいはあるが）。

 

会社と個人が、対等な関係になりつつある

今、自分の頭で考えられる人と会社に人生を

預けてしまった人には、大きな差がつくと思う。