熊本雑感
熊本BPOセンターは、立上げから
5年が経ち、来期より、
東京の各事業部より、独立することになった。
４月の出張では、今一度その目的や
意義を伝え、リーダー中心に
どのような組織を作っていくのか
を共有したり、話し合ったりすることが
大きな目的である。
今朝の朝礼でも、満席のフリー
スペースで感じる運気は、悪くない。
特に、若いリーダーが自主的に
組織作りを始めた給与計算チーム
には、４月に良い人材が加わって、
強いエネルギーを感じる。
他のチームも、多忙なシーズンの中で、
冷静に格闘しているようだ。
組織作りには時間がかかり、
その道のりは、決して平坦では
ないけれど、マネジメントをやって
いて、静かな達成感を感じることが
できる、大きな学びの場でもある。
