ダイバーシティ
当社の外国籍スタッフは、6人
だから、全社員の約5%である。
これをこの3年で、4倍の24人
としたい。
先日の北京での新卒採用
インドネシア学生のインターン
来月からは、新しいビジネスパートナー
となるインドの開発会社から、
技術者が、数ヶ月来る。
こういう流れは、自然なことだ。
猛烈に人口減少する日本では、
本社の殆どが、東京にあり、
実感できないが、気がついた時には、
相当慌てることになるだろう。
異文化を理解して、どうやって、
強い組織を作るか、は、直ぐに
できることではない。
先ずは、当社が、5年は、
先頭を走って行きたいものだ。
