環境が能力を作る

先週の北京採用で学んだことは、
環境が厳しいと、一定の人は、
頑張って勉強して、その競争に
勝ち抜こうとする、

という当たり前のことだ。


面接した学生のうち数名は、
その基礎能力において、当社の
日本人スタッフの能力を遥かに
超えており、この20年で、お目に
かかったことがないレベルである。


もはや、日本人だけで、やっていこう
という考えは、時代に負けている
と言わざるを得ない。


のんびり、幸せを求めて生きてきた
日本人は、相対的に弱く、劣って
いると思わないと経営はできない。


では、私たち日本人は、何故
同じ日本人だけで、仕事を
したがるのか、外国人を避けるのか、
この1週間海外で、考えてみたい。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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