知の交換と刺激

先週の樋口ゼミ(読書会&討論会)
では、兎に角、テーマ毎に意見を
言い合うことに終始した。


気がついてみれば、スタッフが
仕事では見せないような真剣で
躍動感溢れる議論をしていた。



何より、顔付きがイキイキしている。

自由な発想で、議論することが、
若いスタッフを、こんなにも
輝かせるのか、というのは、
毎年の提案発表会以来の発見で、
考えさせられる1日だった。


人事屋として、タレントを
トコトン活用しているのか?


もう一度よく考えてみたい。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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