朝礼かSNSか?

経営情報を伝えながら、

 

「うちはちゃんとコミュニケーション

 とってるよね」

 

と経営者が思う免罪符のようなものが

朝礼ではないだろうか。

 

一方、満足度調査に「情報不足、コミュニケーション不足」

と書いたスタッフも、早朝から、本社に集められて

毎月の経営報告を聞くのは、苦痛に思うに違いない。

 

私自身が、そうだったから。

 

というわけで、今期は、毎月、役員が、

月次経営報告をSNSに投稿し、全社員が

いつでも読めるように変えた。

 

全員が集まるのは、東京、熊本とも

それぞれ、四半期に一度にした。

社員総会は、土曜日終日、

上半期レビューは、土曜日に

ファミリーデイと忘年会を兼ねて

実施だから、賑やかだが、

純粋な朝礼は、残りの2回だけである。

 

今のところ、これでいいような気がする。

それにしても、SNSのチカラを改めて

感じる次第である。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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