自社の採用が悩ましい


当社は、
人事部門の方々の間では、少しは
知る人ぞ知る、という具合かも
しれないが、一般の方々には
まだまだ無名の会社だ。



それが一番困るのは、
何と言っても
採用である。


経験者採用をしていると、
新卒採用時に会えていればなあ、
と思う事も多い。



当社は、面接に来てもらえれば、
かなりの確率で、入社動機を高める
ことができる。



人材の定着も安定し、 この数カ月良い人材が集まり
出してはいるが、いかんせん
応募者は、必要数に比べて
圧倒的に少ないのが現状だ。


採用応募者をどうやって集めるか、
来期の大きな仕事になりそうだ。

 

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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