まあ懲りずに続けているこの
ブログのおかげで、


「ブログは社員教育ですか？」


と聞かれることも多い。


だがしかし、恐らく140人程の
社員のうち、これを熱心に読んで
くれているスタッフは、1／4程度
だと思う。


お客様やパートナーでも
読んでいただく方々が多いようなので、
外部と接するスタッフには、
目を通すくらいは望むけど、
頭から信じたり、同意して
もらうことは全然望んでいない。



価値観の共有は大事だが
ブログは毎日のことなので、
価値観の押し付けになりかねない。


相変わらず続いている
社内ブログでも、毎週楽しみ
に感じるものもあれば、僕に
とって、意味不明のこともあるし、
価値観の違いを強く感じる事も
あるが、当たり前のことだ。

40歳近い経験の違いを同じ
会社という土俵で、縁あって
仕事仲間になったのだから、
全員が深く理解し合うのも
妙だと思う。


コミュニケーションの継続には
お互いの許容がないと無理である。


コアな価値観を共有しながらも
個人価値観の多様性を楽しめるか、
当社も、そんなステージになりつつ
ある。