元気な挨拶

今年の新人は、朝8時ごろには、出社して

朝も帰りも、職場の皆に元気に挨拶をして

くれる。

 

これがとても好評で、役員会でも話題になる。

こんな単純なことがなぜ職場を元気付けるのか?

 

彼らの若さやフレッシュネスも武器に違いないが、

実は、「社会性」という能力の違いだと思う。

 

社会性とは、

自分の所属する団体やチーム全体を意識

するチカラであり、挨拶は、とても大事

だということを言われなくてもわかって

いる証だと思う。

 

職場の活性化などとよく言われるが、

社会性のある人が一定人数いれば、

特段工夫をしなくても

問題はおこらないものだ。

 

そういうことを新人から教わる

こともまた面白いものだ。

プロフィール
樋口 弘和
株式会社トライアンフ
代表取締役

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