いろいろなプロジェクトがピークを終わり、

代表として、慰労会をやることが多くなった。

先日は、新卒採用チーム担当者を労った。

昨今の新卒採用業務というのは、6月の

インターンから始まり、ほぼ1年中切れ目の

ない仕事になった。

スタッフは、会社の顔である一方、

パフォーマンスは、圧倒的に会社の知名度

に依存する。だから、ここ数年の中小企業の

採用は、本当に悲惨な状況だ。

だがしかし、当社の場合は、ここ数年

着実に成果を上げつつあり、将来会社を

背負ってくれる有為の人材が、多く入社

を決めてくれている。今年の採用も僕は、

とても満足している。

案件の受注力と並んで、採用力が強みに

なってきたのを実感する。だから、オフィス

移転の決断もできたし、来期の厳しい予算編成

でも唯一満額予算を新卒採用に充てることにした。

僕は、新卒採用の最終段階でしか登場しないが、

食事しながら、話を聞けば、常に変化する学生

や市場と対話しながら、決断をしてきたことが

わかる。

そういう地味な活動と工夫の連続の上に、数年

がかりで成果がでつつあることを知れるのも

こういう会食の場なのだと思う。