Wevox から学ぶ
先日もここで紹介した、
組織エンゲージメントレベルを
測定する Wevox 、
我々マネジメントチームにとっては
ある意味自分たちの仕事の
通信簿の様でもある。
初回の結果を受けて、昨日の
役員会では、そのデータから
振り返りを行った。
今回の職場別データで、
トップレベルのパフォーマンスを
示したのは、最年少の2人の
マネージャーだった。
人事のプロたる僕たちの中で
最もハイパフォーマンスを上げている
彼らの「実践」を丁寧に聞くことから始めた。
ぼくも含めた全ての役員が
ノートをとり、何を盗めるか、
必死に聴いて必死に学んだ1時間。
改めて基本の大切さと
続けることの重要性を
痛感した中身の濃い時間だった。
